다면피드백은 함께 일한 리더와 동료, 그리고 나 자신에 대해 돌아보며
더 나은 협업과 성장의 기회를 만들기 위해 진행됩니다.
- 누구나 강점과 개선점을 가지고 있습니다. 이번 피드백은 평가가 아닌 성장을 위한 참고자료입니다.- 당신의 관찰과 의견은 매우 소중합니다. 점수는 솔직하게, 서술형은 진심을 담아 적어주세요.
- 피드백은 작성자와 대상자 모두에게 직접적으로 공개되지 않습니다.
✨ 진심 어린 한 마디가 더 나은 협업과 문화의 시작이 됩니다.
우리가 서로를 이해하고 존중하는 과정에서, 성장과 변화는 자연스럽게 따라옵니다.
지금 여러분의 객관적이고 솔직한 피드백이 더 건강하고 유연한 팀 문화를 만들어갑니다.
* 사전 안내 : '팀장 대행'역할을 수행하는 자도 팀장으로 보며 진행합니다.
(팀장 : 박지훈, 류호정, 차승헌, 임홍석 / 대행자 : 경상주, 민선아, 조성희, 강수현)