개인 역량 평가 항목은 조직 내 구성원의 업무 능력과 성과를 객관적으로 평가하기 위한 기준입니다. 이를 통해 개인의 강점과 개선점을 명확히 파악하고, 효율적인 역량 개발 계획을 수립할 수 있습니다. 궁극적으로, 개인의 성장과 역량 강화를 통해 조직 전체의 성과 향상과 목표 달성에 기여하는 것을 목적으로 합니다.
